ПУГП: Після відкриття ринку праці в Німеччині в 2020 році масового виїзду українських працівників з Польщі не відбудеться
Законодавчі норми, прийняті на минулому тижні парламентом Німеччини, які спростять наступного року процедури працевлаштування особам, які не є громадянами держав ЄС, не призведуть до масового виїзду українських робітників з Польщі, чого побоюються польські підприємці.
Проте Польщі варто прискорити роботу в справі спрощення процедур працевлаштування та запропонувати нові ініціативи щодо інтеграції українських працівників з тим,, щоб польський ринок праці був конкурентоспроможним в порівнянні з німецьким та заохочував мігрантів залишатися в країні – стверджують експерти Польсько-української господарчої палати.
Німеччина ставить на висококваліфікованих працівників
Позиція Палати була викладена під час зустрічі з журналістами, яка була проведена 10 червня у Варшаві в рамках соціальної кампанії “Партнерство та працевлаштування”. В ній взяли участь Анджей Дрозд, віце-президент Польсько-української господарчої палати, Павел Кулага, президент рекрутингової компанії Foreign Personnel Service, Катажина Зілковська, юридичний консультант C & C Chakowski & Ciszek та доктор Марек Беніо, віце-президент Ініціативи трудової мобільності.
Як пояснила Катажина Зілковська, прийняті 7 червня, Бундестагом нововведення не спричинять широкого відкриття німецького ринку праці для працівників з України та інших країн. Скористатися з полегшень з 2020 року зможуть лише працівники, які мають відповідну визнану кваліфікацію, або працюють в певних галузях, таких як ІТ, за умови якщо зможуть продемонстровати достатній професійний досвід.
За словами Павла Кулага, президента Foreign Personnel Service, спрощення процедур працевлаштування в Німеччині не охоплюють працівників, які зараз працюють на промислових підприємствах Польщі та тих, що приїжджають на сезонні роботи.
Потрібні спрощення процедур працевлаштування в Польщі для іноземців
Тим не менше, як підкреслює віце-президент Польсько-української господарчої палати Анджей Дрозд, це має стимулювати польську владу до спрощення адміністративних процедур у працевлаштуванні іноземців. Додатково потрібно впровадити кілька заходів, що сприятимуть їх кращій інтеграції, на приклад організовувати безкоштовні курси польської мови. Також важливо лібералізувати процедури легалізації роботи та проживання іноземців у Польщі, – зазначив Анджей Дрозд.
Заступник президента Правління Ініціативи трудової мобільності, доктор Марек Беніо, підкреслив, що без такої реформи Польща швидко втратить свою привабливість для іноземних працівників в конкурентній боротьбі з німецьким ринком праці. «Ті українці, які вже оселилися в нашій країні, масово не поїдуть до Німеччини. Але нові мігранти вже зможуть вибирати – або скористатися простими процедурами легалізації працевлаштування в Німеччині, або йти складною дорогою в Польщі. Без реформи адміністративних процедур приплив нових працівників з України може скоротитися, – сказав доктор Марек Беніо.
Крім того, як підкреслила директор національного офісу Міжнародної організації з міграції Анна Ростоцька, ми не повинні забувати про інтеграцію мігрантів як важливим елементі побудови відкритого, толерантного суспільства, заснованому на громадському діалозі та повазі до представників інших культур.