Авторка: Моніка Ксеневич-Міл, PR менеджер Gremi Personal Sp. z o.o.
В 2023 р. Польща видала 642 800 дозволів на проживання іноземців, найбільше в цілому Європейському Союзі – виникає з даних Євростату. Було це щоправда менше, ніж в 2022 році (700 260 дозволів), тоді як в цілому країни ЄС – загалом видали понад 3,7 млн дозволів на проживання для громадян з поза ЄС, шо становить зріст в майже 5% (4,7%) в порівнянні з 2022 роком. Польща є лідером цього рейтингу, видаючи 17% всіх признаних документів в ЄС. На другому місці Німеччина з 16% (586 140), і третє місце посідає Іспанія з 15% дозволів (549 тис.).
Євростат подав, що працевлаштування було головною причиною видавання дозволів в 2023 р,. що становить 33,8% всіх дозволів. Сімейні обставини становили 14,3% дозволів, підчас коли інші чинники, в тому міжнародна охорона, становили 25,6%. Що цікаво, аж 66,5% всіх дозволів в Польщі були видані з приводу праці, тільки 3% з сімейних причин, 4,8% – навчання, а аж 25,7% з інших причин (міжнародна охорона або побут без права на роботу, на приклад. пенсіонери). Більшість дозволів виданих в ЄС отримали громадяни України (307 313 дозволів). За ними – громадяни Білорусі (218 279) і громадяни Індії (207 966).
В 2023 р. близько 89 тис. високо кваліфікованих працівників з поза ЄС отримали Блакитну Карту ЄС, котра дозволяє працювати висококваліфікованим працівникам з-за Європейського Союзу. Переважна більшість тих документів – 78% – видана в Німеччині. Польща зайняла друге місце, але видала Блакитних Карт 7% – більш ніж у 10 разів менше, що означає, що до Польщі приїжджають переважно працівники фізичної праці.
Наразі середній час очікування на легалізацію роботи та проживання у воєводських управліннях становить 4 місяці (робота) та від 6 місяців до навіть 2 років (проживання). На браки в працевлаштуванню нарікають понад 80% фірм котрі співпрацюють з Gremi Presonal. Дефіцит працівників спостерігається в одних і тих самих галузях щонайменше кілька років поспіль: будівництві, виробництві, TLS та HoReCa, що також збігається з нещодавно опублікованими прогнозами Барометру зайнятості Міністерства праці. Слід підкреслити, що Польща видає найбільшу кількість дозволів на проживання та роботу в усьому Європейському Союзі; це похвально і повинно розглядатися як свідчення динамічного економічного зростання та відкритості польського ринку праці. Польща стала привабливим місцем для іммігрантів з країн, що не входять до ЄС, а це означає, що ринок праці є гнучким і здатним реагувати на потреби в людських ресурсах незалежно від того, що думають політики в країні або в ЄС. – коментує Юрій Григоренко, головний аналітик Аналітичного Центру Gremi Personal. – На відміну від таких країн, як Німеччина, яка зараз бореться з рецесією, або Іспанія, яка роками переживає економічні труднощі, Польща здатна залучити значну кількість працівників з-за кордону. Це свідчить про те, що, незважаючи на деякі проблеми, такі як бюрократія і не завжди ідеальні умови для висококваліфікованих фахівців, Польща все ще залишається конкурентоспроможною на європейській міграційній арені. Що стосується висококваліфікованих працівників, то Польща фактично посідає друге місце за кількістю виданих Блакитних Карт, що є позитивним знаком. Хоча Польща не є першим вибором для фахівців у порівнянні з Німеччиною, яка явно домінує в цій категорії, той факт, що Польща здатна залучати таких працівників, демонструє зростаючу привабливість нашого ринку праці. Польща має простір для подальшого розвитку в цьому напрямку, особливо шляхом покращення умов працевлаштування та спрощення адміністративних процедур. Загалом, Польща повинна продовжувати політику, яка сприяє притоку іноземної робочої сили, причому не лише низькокваліфікованої, але й висококваліфікованих спеціалістів. Головне – створити середовище, привабливе не лише економічно, а й соціально, яке з часом привабить ще більше талантів і сприятиме довгостроковому економічному розвитку країни.
