В рамках кампанії „Партнерство та працевлаштування” ПУГП долучилась до впровадження етичних стандартів рекрутації IRIS
В рамках соціальної кампанії „Партнерство та працевлаштування” Польсько-українська господарча палата активно долучилась до акції глобальної ініціативи IRIS (International Recruitment Integrity System), яку в Польщі реалізує Міжнародна організація в справах міграції разом з партнерами.
Перший етап акції відбувся в липні цього року. 16 липня в залі Варшавської фондової біржі були представлені ініціатива IRIS та етапи її впровадження в Польщі, під час якого Директор національного офісу в Польщі Міжнародної організації в справах міграції Анна Ростоцька і керівник програми Павел Шалус представили засади глобальної ініціативи IRIS.
IRIS (International Recruitment Integrity System) – це багатостороння ініціатива Міжнародної організації в справах міграції, метою якої є впровадження високих норм етичної рекрутації іноземних працівників. На даний момент система IRIS впроваджується в багатьох країнах Азії, Африки, Північної та Південної Америки, а також в європейських країнах, в тому числі в Польщі і в Україні. Стандарти опрацьовані у співпраці з урядами, роботодавцями, кадровими агенціями, працівниками і становлять істотні переваги для кожної з цих груп. Зокрема працівникам програма IRIS допомагає розпізнавати чесні агенста, зменшує ризик порушення їх прав також розширює доступ до правових засобів захисту. Роботодавцям IRIS дає можливість ідентифікації відповідальних посередників, а також збільшує прозорість в процесі рекрутації персоналу. Для кадрових агенцій забезпечує оптимізацію витрат та створює переваги на ринку. В свою чергу для урядів IRIS має велике значення, оскільки дозволяє упорядкувати міграцію.
В рамках презентації IRIS було проведено дискусійну панель „Етична рекрутація працівників – переваги для роботодавців і рекрутингових агенцій”, в якій взяли активну участь представники ПУГП – віцепрезидент Анджей Дрозд та голова Комітету в справах міграції та працевлаштування і президент одних з найбільших в Польщі рекрутингових компаній Foreign Personnel Service та Greygoose Outsourcing Павел Кулага.
Пан Анджей Дрозд розповів про діяльність ПУГП в справі промоції етичних стандартів зайнятості, в тому числі в рамках соціальної кампанії „Партнерство та працевлаштування”, яка проводиться вже півтора року. Ініціатива спрямована на боротьбу з патологіями ринку праці, які можуть виникнути в процесі прийняття на роботу, також на лінії працівник-агенція-роботодавець.
Доповідач наголосив, що людський капітал є найважливішим елементом розвитку компаній. Він додав, що процес рекрутації працівників є досить дорогим для бізнесу, тому необхідно впроваджувати певні стандарти, які б дозволили гарантувати те, що залучений працівник є достатньо кваліфікованим і є готовим до праці. На його думку впровадження високих стандартів рекрутації працівників мінімізує ризик того, що витрачаючи значні кошти на послуги рекрутингових агентств, підприємці отримують працівників, які не готові функціонувати в новому культурному контексті та на новому робочому місці.
В свою чергу, Пан Павел Кулага як представник одних з найбільших рекрутингових компаній Польщі, наголосив на тому що впровадження високих стандартів рекрутації в кінцевому підсумку принесе користь і для бізнесу, і для працівників, і для самих рекрутингових агентств.
Він звернув увагу на те, що іноземні працівники в Польщі стикаються з проблемами пов’язаними з процедурами легалізації перебування та праці, а також з нечесністю з боку деяких рекрутингових компаній, які часто не виконують своїх обов’язків перед працівниками і працедавцями. Особи, які користуються послугами таких агентств, часто втрачають гроші, зазнають порушень своїх прав і можуть у складній ситуації. Це негативно позначається на іміджі всіх рекрутингових агентств. У цьому контексті, на думку Павла Кулаги, важливо, щоб процес рекрутації відповідав певним встановленим стандартам, які б запевнили захист прав і інтересів працівників, що покращило б оцінку діяльності рекрутингових та довіру до них.
З метою представлення деталей ініціативи IRIS та промування етичних стандартів рекрутації працівників 17-18 липня 2019 року був організований навчальний тренінг. Він був проведений експертами IOM і був адресований до рекрутингових агентств, зацікавлених у впроваджені міжнародних стандартів етичної рекрутації. У ньому взяли участь представники найбільших галузевих компаній.
На даний момент Польсько-українська господарча палата приймає активну участь в підготовці до реалізації наступного етапу впровадження в Польщі високих етичних стандартів рекрутації IRIS.
