Webinar: “Równe traktowanie pracowników tymczasowych”

Informujemy o webinarium pt. “Równe traktowanie pracowników tymczasowych”, które odbędzie się w dniu 14 kwietnia o godz.10:00 – 14:30. Organizatorem wydarzenia jest Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, które jest partnerem kampanii społecznej Partnerstwo i Zatrudnienie.

 

TEMATYKA:

  • równe traktowanie, a dyskryminacja;
  • przepisy płacowe u pracodawcy użytkownika;
  • istota obowiązku równego traktowanie pracowników tymczasowych;
  • sankcję za dyskryminację lub nierówne traktowanie pracowników tymczasowych.

Bilety i zapisy: https://app.evenea.pl/event/864585-2/

Zachęcamy do udziału!

Webinarium: “Zatrudnianie cudzoziemców w przetwórstwie, logistyce i innych branżach. Czy zmiany w prawie pomogą pracodawcom?”

W dniu 10 marca br. obyło się webinarium pt. “Zatrudnianie cudzoziemców w przetwórstwie, logistyce i innych branżach. Czy zmiany w prawie pomogą pracodawcom?” zorganizowane przez Wiadomości Handlowe przy współpracy merytorycznej z Polsko-Ukraińską Izbą Gospodarczą jako Partnera.

 

W imieniu PUIG w spotkaniu wziął udział Wiceprezes Izby Andrzej Drozd, który zaprezentował Kampanię Społeczną “Partnerstwo i Zatrudnienie” oraz genezę i główne kierunki działania Kampanii. Wśród ekspertów także znaleźli się: Marek Woch, dyrektor generalny w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, Ismena Saadi, radca prawny MS Kancelaria Radcowska, Marcin Budzewski, Instytut Analiz Rynku Pracy, Iwona Szmitkowska, prezes zarządu Work Service SA.

 

Podczas webinarium zostały omówienie zmiany w Ustawie o cudzoziemcach dot. uzyskiwania wiz oraz zatrudnienia cudzoziemców, sytuacja w poszczególnych branżach takich jak przetwórstwo, logistyka, elektronika, meblarstwo i innych, a także kwestię związane z outsourcingiem pracowniczym  oraz wpływem pandemii na rynek pracy i proces zatrudnienia obcokrajowców z Ukrainy, Białorusi i Rosji.

 

Link to transmisji wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=KKR-JT22z0E

Webinarium: “Praca zdalna w kontekście zmian w Kodeksie pracy – jak ją prawidłowo organizować”

Serdecznie zapraszamy na darmowy webinar dla pracodawców i osób zarządzających zespołem: Praca zdalna w kontekście zmian w Kodeksie pracy – jak ją prawidłowo organizować. Organizatorem wydarzenia jest Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.

 

Przed nami zmiany przepisów dot. pracy zdalnej, które mają dostosować zapisy Kodeksu Pracy do aktualnej sytuacji. Praca zdalna z tymczasowego rozwiązania rozwinęła się do obowiązującego i przyjętego systemu pracy. Korzyści z niej płynącej dostrzegają zarówno pracodawcy jak i pracownicy. Pojawiają się również trudności. O tym jak ją poprawnie zorganizować – zwłaszcza w kontekście zaproponowanych zmian- by była efektywna, bezpieczna i spełniała obowiązujące i przyszłe standardy prawa opowiedzą zaproszeni eksperci.

 

Program wydarzenia:

  • Zmiana przepisów dotyczących pracy zdalnej – stan prac;
  • Właściwe wprowadzenie pracy zdalnej kok po kroku – aspekty prawne i organizacyjne;
  • Regulacje prawne jakie należy wprowadzić w firmie w zakresie pracy zdalnej;
  • Najczęstsze problemy związane z organizowaniem pracy zdalnej;
  • Zarządzanie zespołem hybrydowym;
  • Różne wymiary pracy zdalnej – jak sobie z nimi radzić?
  • Ochrona danych osobowych w kontekście pracy zdalnej;
  • Korzyści, ryzyka, rozwiązania.

 

Szczegółowy program i rejestracja pod linkiem.

 

Zachęcamy do udziału!

Raport “Sytuacja ukraińskich migrantek w Polsce w czasie COVID-19”

Zapraszamy do lektury raportu Fundacji “Nasz Wybór” pt. “Sytuacja ukraińskich migrantek w Polsce w czasie COVID-19”, który został opublikowany we współpracy z Fundacją im. Heinricha Bölla. Raport ukazał się w dwóch wersjach językowych: polskim i angielskim.

 

Raport dokumentuje, w jaki sposób COVID-19 i środki wprowadzone przez państwo polskie w celu ograniczenia jego rozprzestrzeniania się wpłynęły na migrantki z Ukrainy. Z przeprowadzonych badań wynika, że pandemia pogłębiła stare problemy ukraińskich migrantek w Polsce. W rezultacie COVID-19 spotęgował występowanie wśród tej grupy osób nierówności krzyżowych.

 

Oto kilka wniosków z badania:

  • Zamknięcie sektorów usług, handlu i kultury doprowadziło do powszechnej utraty pracy. Warto podkreślić, że są to branże, w których z jednej strony najchętniej zatrudnia się imigrantki z Ukrainy, a z drugiej strony obowiązują nieformalne sposoby zatrudnienia. Specyfika tych sektorów gospodarki w zderzeniu z pandemią przełożyła się na sytuację finansową ukraińskich imigrantek. Pozostały one bez dostępu do opieki społecznej, wsparcia rodzin i dochodów, często nie były w stanie opłacić czynszu.
  • Z powodu COVID-19 kontakty społeczne ukraińskich kobiet w Polsce zostały ograniczone do minimum. Niejasna sytuacja prawna i zawodowa ukraińskich kobiet oraz oddzielenie ich od sieci rodzinnych kontaktów pogłębiło psychologiczne konsekwencje związane z pandemią. Kontakt z językiem polskim i możliwości uczenia się zostały drastycznie ograniczone w trakcie pandemii. Należy podkreślić, że nieznajomość języka stanowi kluczową przeszkodę w wielu aspektach życia ukraińskich migrantek.
  • Kluczowi pracownicy, których praca była fundamentalna dla funkcjonowania społeczeństw podczas COVID-19, często okazują się nisko opłacanymi migrantami. W Polsce praca ukraińskich kobiet, zwłaszcza opiekuńcza, jest niedocenianym elementem walki z koronawirusem.

 

Zapraszamy do szczegółowej lektury raportu w języku polskim lub angielskim.

Nowy certyfikat dla agencji zatrudnienia

Konfederacja Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zamierzają wkrótce wprowadzić nowy certyfikat “Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”. Celem programu ma być promowanie najlepszych agencji zatrudnienia. Należy nadmienić, iż jest to pierwsze takie porozumienie zawarte przez organizację pracodawców i związki zawodowe. Program ma przede wszystkich promować wysokie standardy usług pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej. Organizatorzy są przekonani, że będzie to początek procesu podnoszenia jakości usług dla osób poszukujących pracy, ale również dla tych, którzy pracowników poszukują.

 

Program ma promować agencje zatrudnienia, które przestrzegają obowiązujących przepisów dotyczących prowadzenia działalności, wykazują wyjątkową jakość świadczonych usług, promują stabilne formy zatrudnienia oraz podejmują działania dla zwiększenia zadowolenia pracowników. Certyfikacja agencji zatrudnienia ma na celu weryfikację jakości świadczonych przez nie usług, poprawę wizerunku branży oraz promocję dobrych praktyk.

 

Jak wynika z daтych Polskigo Forum HR, w 2019 r. na rynku działało blisko 8,8 tyś. agencji zatrudnienia. Zarejestrowano 2,5 tys. agencji, a w tym samym czasie wykreślono blisko 2 tys. podmiotów. Oznacza to, że nadal utrzymuje się wysoka rotacja, która nie sprzyja tworzeniu stabilnego rynku usług wysokiej jakości.

 

Szacunkowa całkowita wartość rynku agencji zatrudnienia w Polsce wyniosła w ubiegłym roku ok. 7,25 mld zł. Aż 85 proc. stanowiły obroty w ramach usługi pracy tymczasowej. W porównaniu do roku 2018 można zaobserwować spadek wartości polskiego rynku na poziomie 2,7 proc.

 

Źródło: pulsHR.pl

Informacja dla podróżujących – zielona/czerwona strefa

Według stanu na 15 stycznia, Polska znajduje się na ukraińskiej liście rozpowszechnienia koronawirusa w czerwonej strefie jako kraj o wysokim ryzyku zakażenia.

 

Przy przekraczaniu granicy z krajów „zielonej strefy” wymagane jest jedynie posiadanie polisy ubezpieczeniowej, a na podróżujących z krajów „czerwonej strefy” leży dodatkowo obowiązek odbycia 14-dniowej kwarantanny lub wykonanie testu PCR. Więcej na temat na stronie Gabinetu Ministrów Ukrainy.

 

Ważne: od 28 grudnia 2020 r. na polskiej granicy obowiązują nowe obostrzenia związane z zapobieganiem COVID-19. Z kwarantanny nie są już zwolnieni Polacy, obywatele państw UE, EOG oraz Szwajcarii przekraczający polską granicę, stanowiącą granicę zewnętrzną UE. Na kwarantannę po przekroczeniu granicy kierowani są podróżujący transportem zbiorowym. Zwolnienie z kwarantanny dot. osób zaszczepionych na COVID-19.

 

Z kwarantanny, po przekroczeniu polskiej granicy zwolnieni są jedynie wybrane grupy podróżujących, w tym m.in. załogi statków powietrznych, kierowcy, marynarze oraz studenci. Pełna lista osób zwolnionych z kwarantanny znajduje się na stronie Komendy Głównej Straży Granicznej.

“Z Białorusi do Polski – wsparcie Białorusinów na emigracji”

Zapraszamy do udziału w spotkaniu online pt. “Z Białorusi do Polski – wsparcie Białorusinów na emigracji”, które odbędzie się na platformie Zoom w dniu 12 stycznia o godz. 12:00. Spotkanie będzie także udostępnione na żywo na Facebooku.

 

Mija 150 dni od oficjalnych wyników wyborów na Białorusi. Był to czas wielu dysput dotyczących wielkiej geopolityki, mniej lub bardziej trafnych prognoz, głębokich nadziei, a równolegle – toczyło się życie zwykłych ludzi, które w wyniku niezgody mieszkańców kraju na kłamstwa, wywróciło się do góry nogami. Żeby uniknąć więzienia, byli oni zmuszeni do ucieczki, zostawiając domy, rodziny i normalność daleko w tyle.

 

Setki Białorusinów, zagrożonych prześladowaniami, przyjechało do Polski. Jak wygląda ich rzeczywistość? Z czym się muszą mierzyć? Jak my – zwykli obywatele oraz przedstawiciele różnych instytucji i organizacji – możemy im pomóc?

 

Na te i inne pytania odpowiemy podczas dyskusji, na którą mamy zaszczyt zaprosić Państwa. Szczegóły dostępne na wydarzeniu: https://www.facebook.com/events/1896782083862762

 

Moderatorka – Olga Hardziejczyk-Maziarska, prowadząca Punkt Informacji i Wsparcia dla Białorusinów w Centrum Wielokulturowym, podzieli się naszym doświadczeniem. Wysłuchamy też głosu Białorusinów, którzy przyjechali do Polski w ostatnim czasie, a także przedstawicieli NGO i fundacji, które się zajmują sprawami migrantów. Wśród uczestników spotkania znajdą się reprezentanci fundacji “Zachód Wschód”, “Okno na Wschód”, Centrum Wsparcia Cudzoziemców w Białymstoku, a wśród zaproszonych – przedstawiciele komisji do spraw współpracy z zagranicą stołecznego ratusza, SWPS, Uczelnia Łazarskiego. Organizator spotkania – Centrum Wielokulturowe w Warszawie.

 

Olga Hardziejczyk-Maziarska – Białorusinka, od 22 lat mieszkająca w Warszawie, współtworzyła Europejskie radio dla Białorusi, od ponad 10 lat współpracuje z niezależną telewizją Belsat. W latach 1999 – 2019 prowadziła stowarzyszenie Instytut Kultury Białoruskiej w Warszawie, organizację zrzeszającą Białorusinów i promującą kulturę białoruską w świecie.

 

Spotkanie odbędzie się w języku polskim.

 

Zachęcamy do udziału!

Program darmowej opieki medycznej dla obywateli Ukrainy

Centrum Medyczne Wigury 19 “Szpital Św. Rodziny”, partner Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej,  oferuje program kompleksowej opieki medycznej dla pracowników z Ukrainy  w ramach odprowadzanych składek ZUS, czyli BEZ ŻADNYCH DODATKOWYCH KOSZTÓW.

 

Mieszkając i pracując w Polsce obywatele Ukrainy mogą korzystać na równi z obywatelami polskimi z bezpłatnej opieki medycznej.

 

W celu ułatwienia komunikacji został uruchomiony specjalny numer telefonu 798 422 622, pod którym koordynator porozumiewa się w języku ukraińskim lub rosyjskim.

 

Oferta Centrum Medycznego:

  • Podstawowa Opieka Zdrowotna
  • Ginekologia
  • Stomatologia
  • Pediatria
  • Okulistyka
  • Kardiologia
  • Ortopedia
  • Dermatologia
  • Rehabilitacja

 

Więcej na www.swietarodzina.com.pl

 

Aby zostać pacjentem Centrum Medycznego wystarczy wypełnić deklarację.

 

Kontakt:

Łódź 90-302 ul. Wigury 19

798 422 622 lub INFOLINIA 42 254 96 00

Sprawozdanie z 2020 r.

W 2020 r. kampania społeczna “Partnerstwo i Zatrudnienie” kontynuowała szereg działań na rzecz wspierania cudzoziemców na polskim rynku pracy, ich integracji w lokalne społeczeństwo, zwalczania patologii w procesie zatrudnienia obywateli Ukrainy. Kampania również podjęła wysiłki na rzecz korzystnych rozwiązań prawnych w zakresie migracji zarobkowej, wymiany doświadczeń i budowania pozytywnych relacji na linii polsko-ukraińskiej współpracy.

 

W ramach prowadzenia kampanii PUIG kontynuuje współprace z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji, Ambasadą Ukrainy w RP, Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Strażą Graniczną, Krajową Administracją Skarbową, Biurem Rzecznika ds. Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz samorządami i urzędami wojewódzkimi.

 

Należy podkreślić, iż działania kampanii odbywają się po obu stronach polsko-ukraińskiej granicy. Dotychczas niejednokrotnie podejmowano bezpośrednie interwencje ws. niewłaściwego traktowania pracowników. Do najczęstszych interwencji zaliczyć można nielegalne zatrudnienie, niewypłacenie w terminie wynagrodzenia, szare schematy wypłaty pensji, praca w niegodnych warunkach, nieprzestrzeganie przepisów BHP przez pracodawców, niedopuszczalne warunki mieszkaniowe, brak właściwego przeszkolenia w zrozumiałym dla pracownika języku, etc.

 

Od tego roku PUIG w ramach kampanii „Partnerstwo i Zatrudnienie” jest partnerem projektu „Centrum Wielokulturowe – Warszawski Centrum Dialogu”. W ramach tej inicjatywy PUIG prowadzi ścieżkę doradztwa zawodowego dla cudzoziemców, obejmującą kwestie zatrudnienia obcokrajowców, redagowania CV i kompletowania dokumentacji niezbędnej dla podjęcia pracy i legalizacji pobytu. Ponadto PUIG wspiera i współtworzy wiele ciekawych wydarzeń poświęconych szerokiemu spektrum problematyki integracyjnej i różnorodności kulturowej.

 

W tym roku kontynuowano również prace dot. wdrażania międzynarodowej inicjatywy IRIS (International Recruitment Integrity System), którą prowadzi w Polsce Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji wspólnie z partnerami. Ponadto uczestniczono w posiedzeniach zespołu roboczego ds. legalizacja pobytu i zatrudniania cudzoziemców przy Rzeczniku MŚP oraz innych konsultacjach społecznych dot. tej kwestii.

 

Ze względu na wybuch epidemii koronawirusa PUIG zmuszona była zawiesić pracę nad organizowanymi wydarzeniami – cyklem konferencji „Miasto – wielokulturowa przestrzeń integracji” planowanych w Opolu, Kielcach, Bytomiu, Płocku i Warszawie.

 

Partnerami strategicznymi Kampanii są Foreign Personnel Service i bank BNP PARIBAS.

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach

Od 1 grudnia 2020 r. cudzoziemcy przebywający w Polsce m.in. na podstawie tzw. wiz humanitarnych lub z adnotacją „Poland. Business Harbour” będą mogli pracować bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Może to mieć szczególne znaczenie dla obywateli Białorusi, którzy opuszczają swój kraj w wyniku represji. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach zakłada także m.in. zmiany związane z modyfikacją wspólnotowego kodeksu wizowego oraz wejściem Polski do programu ruchu bezwizowego z USA.

 

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach z dnia 28 października 2020 r.[i] rozszerza katalog sytuacji, w których cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy w Polsce. Dopełnieniem tych zmian jest rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii[ii], które zakłada m.in. zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych[iii], wiz z adnotacją „Poland. Business Harbour”, lekarzy i lekarzy dentystów, pielęgniarki i położne oraz ratowników medycznych posiadających prawo wykonywania zawodu (zgodnie z odpowiednimi ustawami).

 

Celem ustawy jest również dostosowanie polskiego porządku prawnego do zmian we wspólnotowym kodeksie wizowym[iv]. Dotyczą one wydawania, cofania i unieważniania wiz krajowych (długoterminowych) pozostających w zakresie regulacji prawa krajowego. Dostosowane do wymogów prawa UE zostały m.in. formularz zaproszenia, tryb wydawania wiz krajowych oraz opłaty za ich wydanie. Przykładowo, decyzja informująca o odmowie wydania wizy krajowej będzie zamieszczana na nowym formularzu. Wniosek o wydanie wizy krajowej zostanie natomiast rozszerzony o dodatkowe rubryki, co usprawni postępowanie wobec cudzoziemców, którzy będą chcieli pracować czy studiować w Polsce.

 

Kolejną zmianą jest objęcie wszystkich cudzoziemców ubiegających się o wizę krajową oraz wjeżdżających do Polski, obowiązkiem posiadania podróżnego ubezpieczenia medycznego na cały okres pobytu (w przypadku braku ubezpieczenia zdrowotnego). Minister właściwy do spraw zagranicznych będzie publikował informacje o ubezpieczycielach i oferowanych przez nich ubezpieczeniach spełniających ustawowe warunki.

 

Nowelizacja wprowadza także przepisy pozwalające na wykonanie obowiązku wynikającego z przystąpienia Polski do programu ruchu bezwizowego ze Stanami Zjednoczonymi Ameryki (Visa Waiver Program).

 

Ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw oraz rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii wchodzą w życie 1 grudnia 2020 r.

 

Źródło: Urząd ds. Cudzoziemców

Raport z posiedzenia Zespołu Roboczego ds. Legalizacji Pobytu i Zatrudniania Cudzoziemców przy Rzeczniku MŚP z dnia 27 listopada 2020 r.

W piątek, 27 listopada 2020 r., podczas wideokonferencji Zespołu Roboczego ds. Legalizacji Pobytu i Zatrudniania Cudzoziemców przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorstw, którego członkiem jest Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza, przedstawione zostały postulaty związane z problemami legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców (także w czasie epidemii covid-19), między innymi:

 

  • Wizy dla członków rodzin pracowników (w czasie epidemii nie jest możliwe uzyskanie wiz dla członków rodzin, co stanowi problem z pozyskaniem do Polski pracowników np. wysokokwalifikowanych);
  • System e-wniosków na pobyt czasowy (na razie tylko w planach, nie powstał jeszcze projekt);
  • Ujednolicenie urzędów, jeden system na kilka urzędów (PUP-UW), dzięki czemu ułatwiłby się proces składania wniosków np. na zezwolenia na pracę, nie byłoby potrzebne dostarczanie informacji starosty w oryginale;
  • Kioski biometryczne w Urzędach Wojewódzkich do przyjmowania wniosków na pobyt, uzupełnienia braków formalnych (projekt jest przewidziany na 2021-2022);
  • Zautomatyzowanie profilu cudzoziemca, cudzoziemiec będzie informowany o wszystkich etapach postępowania (system będzie gotowy już do końca 2020).

Link  do nagrania spotkania: https://youtu.be/VH53gR4fKSw

 

Kolejne spotkanie odbędzie się w dniu 14 stycznia 2021 r. Temat spotkania: Przekraczanie granic przez pracowników i ich rodziny w dobie pandemii.

 

Sprawozdanie sporządziła: Maria Borysenko, ekspert kampanii społecznej “Partnerstwo i Zatrudnienie”,  starszy specjalista ds. legalizacji Foreign Personnel Service.

Powiadomienia SMS dla cudzoziemców

Urząd do Spraw Cudzoziemców wprowadza nową formę komunikacji z klientami. Cudzoziemcy, których sprawy prowadzone są w Departamencie Legalizacji Pobytu UdSC otrzymają wiadomości SMS informujące o głównych etapach postępowania.

 

Komunikaty będą potwierdzały rejestrację złożonego odwołania lub zażalenia, zwracały uwagę na wysłaną z urzędu do strony postępowania korespondencję oraz informowały o wydanym rozstrzygnięciu.

 

Wiadomości SMS otrzymają wyłącznie cudzoziemcy lub ich pełnomocnicy, których postępowania odwoławcze lub zażaleniowe prowadzone są w Departamencie Legalizacji Pobytu UdSC.

 

Źródło: Urząd ds. Cudzoziemców

Wyniki badania dotyczącego sytuacji pracowników zagranicznych w czasie epidemii koronawirusa -II edycja

Agencja zatrudnienia EWL S.A. wraz z Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego przeprowadzili drugą edycję badania socjologicznego pt. “Pracownik zagraniczny w dobie pandemii”. Analizie poddano kwestie dotyczące obecnych nastrojów imigrantów ze Wschodu, zmian warunków zatrudnienia w czasie kwarantanny, obaw związanych z sytuacją zawodową i rodzinną, planów na przyszłość, oczekiwań oraz obszarów, w których potrzebują pomocy.

 

Badanie zostało przeprowadzone w sierpniu i wrześniu 2020 roku. Metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) przebadanych zostało 610 pracujących w Polsce cudzoziemców, głównie z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i Gruzji.

 

  • 73% obcokrajowców skorzystało lub planuje skorzystać z automatycznego przedłużenia zezwoleń na pobyt i pracę w Polsce;
  • 39% obcokrajowców w związku z pandemią musiało znaleźć nową pracę w Polsce;
  • 31% cudzoziemców planuje kontynuować pracę w Polsce do samego końca pandemii;
  • 32% cudzoziemców musiało zmienić branżę zatrudnienia w Polsce w związku z pandemią;
  • 60% respondentów uważa przedłużenie zezwoleń na pobyt i pracę w Polsce za najistotniejszą pomoc ze strony polskiego rządu;
  • 29% respondentów uważa zapewnienie bezpłatnego pobytu na kwarantannie za najistotniejszą pomoc ze strony polskiego pracodawcy;
  • 59% respondentów wyraża chęć pracy w Niemczech.

 

Zapraszamy do szczegółowej lektury: Badanie Socjologiczne II Edycja – “Pracownik zagraniczny w dobie pandemii”

Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia RP na Apel PUIG

W odpowiedzi na Apel PUIG skierowany do Prezesa Rady Ministrów RP, dotyczący umożliwienia ukraińskim przedsiębiorcom będącymi właścicielami firm w Polsce lub członkami zarządu tych firm wjazd na teren Polski bez konieczności odbywania kwarantanny, otrzymaliśmy pismo z Ministerstwa Zdrowia. Poinformowano m.in., że termin znoszenia ograniczeń zależy od rozwoju sytuacji epidemicznej w Polsce.

 

Tekst odpowiedzi TUTAJ.

Migracja ukraińskich przedsiębiorców

Centrum Analityczne Gremi Personal podaje, iż sytuacja gospodarcza na Ukrainie zmusza do wyjazdu do pracy w Polsce właścicieli małych i średnich firm, którzy nie poradzili sobie z konsekwencjami ograniczeń wywołanych kwarantanną i zamknęli działalność. W tej chwili stanowią oni około 15% Ukraińców przyjeżdżających do pracy w polskich przedsiębiorstwach i fabrykach.

 

Ukraińscy pracownicy, którzy mają większe doświadczenie w migracji zarobkowej, często najpierw znajdują pracę w zakładach produkcyjnych, a następnie, po zdobyciu doświadczenia i nauce języka, otwierają własną firmę w Polsce lub szukają bardziej wykwalifikowanej pracy. Białoruscy migranci – przedstawiciele inteligencji i kadry zarządzającej – przypominają teraz Ukraińców z początku XXI wieku, kiedy jeszcze nie rozumieli realiów migracyjnych: gdzie, jak poszukać pracy i czy można liczyć za granicą na stanowisko równorzędne do zajmowanego w ojczyźnie” – podsumowuje tendencje właściciel agencji zatrudnienia międzynarodowego Gremi Personal Evgenij Kirichenko.

 

Źródło: Komunikat prasowy Centrum Analityczne agencji zatrudnienia międzynarodowego Gremi Personal

Reagując na naruszenia praw pracowników, PUIG kieruje zawiadomienia do GIPu i PIPu

Po otrzymaniu informacji o naruszeniu praw ukraińskich pracowników w Polsce, Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza skierowała do Głównego Inspektoratu Pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy w Warszawie pismo nawołujące do podjęcia stosownych działań kontrolnych.

 

Przedmiotem sporu jest obniżanie stawek godzinowych oraz niehigieniczne warunki zakwaterowania pracowników rolnych.

 

Pełna wersja pisma TUTAJ.

Kursy nauki języka polskiego dla cudzoziemców

Od 27 sierpnia br. rozpoczną się kursy nauki języka polskiego jako języka obcego dla dorosłych cudzoziemców ubiegających się o udzielenie ochrony międzynarodowej. Lekcje prowadzone będą na terenie Warszawy 2 lub 3 razy w tygodniu.

 

  • Darmowe materiały dydaktyczne do nauki języka polskiego dla wszystkich uczestników kursu.
  • Certyfikat ukończenia kursu lub uczestnictwa w kursie.
  • Profesjonalna opieka animatorów dziecięcych dla dzieci powyżej 3. roku życia w czasie prowadzonych zajęć dla rodziców.
  • Osoby o najwyższej frekwencji otrzymają dyplom oraz zwrot udokumentowanych kosztów zakupu biletów za przejazdy.

 

Z kursów mogą skorzystać dorośli cudzoziemcy, którzy ubiegają się o udzielenie ochrony międzynarodowej oraz korzystają ze świadczeń pieniężnych na pokrycie we własnym zakresie kosztów pobytu na terytorium Polski.

 

W celu zapisania się na kurs nauki języka polskiego lub uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny z organizatorem zajęć, firmą Global School pod numerem telefonu: 500 732 854 bądź na adresem e-mail: polski@globalschool.pl.

 

Link do testów kwalifikujących można znaleźć na stronie firmy Global School TUTAJ.

 

Źródło: Urząd ds. Cudzoziemców

Zbiórka pieniędzy dla grupy Ukraińców

W niewielkiej wsi pod Częstochową przebywa kilkunastoosobowa grupa Ukraińców zakażonych koronawirusem. Osoby te przyjechali do pracy, a obecnie są bez środków do życia. Wielu z nich pozostawiło rodziny i dzieci na Ukrainie. Nie ma jasnej informacji, kiedy osoby te będą mogły wyjechać. Możliwe, że będzie to okres kilku tygodni lub miesięcy, wtedy gdy wszyscy uzyskają negatywne wyniki testu na koronawirusa. Sytuacja w jakiej się znaleźli jest źródłem ogromnego stresu dla nich, a także ich rodzin, które  na Ukrainie czekają na swoich bliskich. W niektórych sytuacjach byli to jedyni żywiciele rodziny.

Zespół Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej zwraca się z prośbą o udzielenie wsparcia i wszelkiej możliwej pomocy dla osób dotkniętych tą biedą. Mieszkańcy wsi, w której przebywają Ukraińcy, ruszyli obecnie ze zbiórką pieniędzy. Potrzeb jest dużo. Celem jest zebrać 20 tys. zł.  Za pieniądze ze zbiórki pokryte będą koszty jedzenia, leków, art. chemicznych, gazu,koszty połaczeń telefonicznych, itd. W sytuacji, gdy środków pozostanie  będą one przekazane rodzinom na Ukrainie.

Link do zbiórki: https://zrzutka.pl/s9wd9d

Osobą do kontaktu ze strony PUIG jest Sławomir Szymusiak, tel. 667353209, e-mail: slawomir.szymusiak@pol-ukr.com.

Serdecznie zachęcamy do udziału w inicjatywie!

Zezwolenia na pobyt dla cudzoziemców w I poł. 2020 r.

Liczba cudzoziemców posiadających ważne zezwolenia na pobyt w Polsce przekroczyła 450 tys. osób. W pierwszej połowie tego roku grupa ta wzrosła o prawie 27 tys. obcokrajowców. Zdecydowanie przeważają obywatele Ukrainy i osoby młode, poniżej 35. roku życia.

 

Z 450 tys. cudzoziemców posiadających obecnie ważne dokumenty pobytowe, największe grupy stanowią obywatele: Ukrainy – 237 tys. osób, Białorusi – 28 tys., Niemiec – 20,9 tys., Rosji – 12,8 tys., Wietnamu – 11,5 tys., Indii – 10,2 tys., Włoch – 8,5 tys., Chin – 7,9 tys., Gruzji – 7,1 tys. oraz Wielkiej Brytanii – 6,3 tys.

 

W pierwszej połowie 2020 r. największy wzrost wśród obcokrajowców osiedlających się w Polsce dotyczył natomiast obywateli:

– Ukrainy – o 21,8 tys. osób;

– Białorusi – o 2,4 tys.;

– Gruzji – o 1,5 tys.;

– Mołdawii – o 0,7 tys.;

– Turcji – o 0,3 tys.

 

Zdecydowanie najwięcej cudzoziemców posiada zezwolenia na pobyt czasowy, które mogą być wydane na maksymalnie 3 lata. Tego typu dokumentami dysponuje obecnie prawie 267 tys. osób. Grupa obcokrajowców uprawnionych do pobytu stałego i rezydenta długoterminowego wynosi natomiast 95,8 tys. osób. Zarejestrowany pobyt posiada także prawie 82 tys. obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej.

 

Około 58 proc. cudzoziemców posiadających ważne zezwolenia na pobyt w Polsce to osoby poniżej 35. roku życia. Nieco ponad 38 proc. stanowią osoby w przedziale wiekowym 35 – 59 lat, a 4 proc. powyżej 60. roku życia.

 

Cudzoziemcy najchętniej osiedlają się w regionach z dużymi ośrodkami miejskimi, oferującymi możliwości pracy lub nauki. Najbardziej popularnymi są województwa: mazowieckie – 119,5 tys. osób, małopolskie – 51,5 tys., wielkopolskie – 38,5 tys., dolnośląskie – 36,4 tys. oraz łódzkie – 27,9 tys.

 

Źródło: Urząd ds. Cudzoziemców